Neuromanagement y neuroliderazgo: el cerebro en la gestión y el liderazgo
• Los colaboradores deben ser empáticos con la organización donde trabajan y la marca que representan, para pasar de una visión funcional a una visión operativa y lograr los objetivos trazados en la organización.
• El neuroliderazgo es la aplicación de principios de la neurociencia al liderazgo para entender cómo el cerebro humano responde a la autoridad, la motivación, el estrés, la toma de decisiones y la conexión emocional en el entorno laboral.
• ¿Es necesario tener la habilidad para trabajar bajo estrés?
• El desorden genera estrés. Un ambiente con estrés se caracteriza por el desorden.
• El estrés no ayuda a tomar decisiones sanas y concretas.
• En un ambiente caracterizado por el estrés, no existe una conexión emocional entre los trabajadores y los objetivos de la organización.
• Los principales medios para crear la cultura son los gerentes.
Fuente de la Información:
Módulo 3 (Aplicación de la psicología del consumidor I: experiencia de neuromarketing y neuromanagement), clase No. 19 (Neuromanagement en el trabajo) impartida en fecha 08-08-2025 por W Academy (Escuela de Desarrollo Humano) del diplomado de Psicología del Consumidor (cohorte 2025-1)
La frase del día
"Pocos de nosotros somos lo que parecemos" [Agatha Christie]
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